工作十年以上离职有补偿吗

工作十年以上主动离职通常无补偿，但若用人单位有过错，如欠薪等，劳动者可获补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位未及时足额支付工资等，劳动者单方面解除合同，单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作十年离职补偿需视情况，常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。若用人单位存在过错，可先尝试与单位协商补偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作十年离职补偿看情况。操作：1. 若单位有过错（如欠薪），收集证据；2. 尝试与单位协商补偿金额；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。