大学在读期间实习，交了五险一金对应届生身份有无影响？

实习期间交五险一金可能影响应届生身份。分析：应届生身份通常指毕业当年未就业的学生。实习期间若企业为你缴纳五险一金，可能被视为已就业，从而影响你享受针对应届毕业生的相关政策或招聘机会。提醒：若你发现因五险一金问题导致失去应届生身份带来的优势，且此问题对你求职或发展产生较大影响时，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与实习单位沟通，明确实习性质与五险一金缴纳情况；二是了解并应用相关政策，如申请暂缓缴纳或退还已缴纳的五险一金。选择建议：若你希望保持应届生身份以享受相关政策，可优先考虑与实习单位沟通，明确双方权益；若沟通无果，再考虑利用政策手段维护自身权益。
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具体操作：1.与实习单位沟通：明确实习协议中关于五险一金的条款，了解缴纳情况，提出保持应届生身份的请求，看是否能调整缴纳方案。2.了解相关政策：查询国家或地方关于应届生身份认定的相关政策，了解五险一金缴纳与应届生身份的关系，以及是否有申请暂缓缴纳或退还已缴纳费用的规定。3.申请暂缓缴纳或退还：若政策允许，向相关部门提交申请，提供必要证明材料，如实习协议、学校证明等，以申请暂缓缴纳或退还已缴纳的五险一金。4.寻求法律援助：若实习单位拒绝配合或政策执行遇到困难，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。