离职到期需开离职证明。依据《劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相关证明。此证明对领取失业补助、办理人事关系及社保公积金转移至关重要。若不及时处理，可能影响个人权益，如无法顺利领取失业金或办理相关手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后应要求公司开具离职证明。处理方式包括与公司人事部门沟通要求开具，或若公司拒绝，可向劳动仲裁部门申请。选择时，应首先尝试与公司协商，若协商无果，再考虑法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职需开证明。具体操作：1. 与公司人事部门联系，明确告知需要离职证明；2. 若公司拖延或拒绝，准备好劳动合同等证据，向劳动仲裁部门提起申请；3. 收到离职证明后，及时办理人事关系、社保及公积金转移手续。确保个人权益不受损害。
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