公司现在开始交社保，之前年份没交能补上吗？

公司可以补缴之前未交的社保，但需符合规定。分析：根据社保法规定，用人单位应为员工缴纳社会保险，若之前未缴纳，符合条件的可申请补缴。补缴时需缴纳滞纳金，并可能影响员工社保待遇的享受。提醒：若公司长期未缴纳社保，或拒绝补缴，可能面临法律处罚，影响员工权益，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**了解补缴政策**：公司需向当地社保局咨询补缴政策，包括补缴年限、所需材料、滞纳金计算方式等。2.**准备补缴材料**：根据社保局要求，准备补缴申请、员工名单、工资单、财务报表等相关材料。3.**提交补缴申请**：将补缴材料提交至社保局，并缴纳欠缴的社保费用及滞纳金。4.**配合社保局审核**：社保局将对补缴申请进行审核，公司需积极配合提供所需信息。5.**完成补缴手续**：审核通过后，社保局将完成补缴手续，公司需确保员工社保账户更新，保障员工权益。6.**与员工沟通**：在整个补缴过程中，公司需与员工保持沟通，确保员工了解补缴进度和结果。
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处理方式：从法律角度看，公司补缴社保的常见方式包括向社保局提交补缴申请、缴纳欠缴费用及滞纳金、以及配合社保局完成相关手续。选择建议：公司应尽快与社保局联系，了解补缴政策和流程，确保合规操作。同时，与员工沟通，明确补缴方案，保障员工权益。