拖欠工资补偿标准依劳动法规定。无故拖欠工资,若劳动关系终止,用人单位需按工作年限支付补偿,如未支付,将违反《劳动法》规定,严重影响劳动者权益,可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可依法追讨。具体操作:1.与用人单位沟通,要求支付拖欠工资;2.若沟通无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交相关证据;3.仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商无果可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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您应严厉拒绝骚扰并收集证据。依据《治安管理处罚法》,骚扰他人可受处罚。若长期骚扰影响生活,不及时处理可能导致心理健康受损。建议立即报警,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方
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刑事案件和解后一般不可撤案。依据《刑事诉讼法》规定,仅符合特定情形如告诉才处理、特赦免除等才可撤案。不及时处理可能导致案件悬而未决,影响司法公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 刑事案件和解后
中介承担车费,我无力支付如何应对?
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工地生病住院老板负责吗
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在工厂因工伤休息,老板催促复工该如何处理?
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没有合同口头协议。工作一个月后不给工资。拖欠。我该如何维权?
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扬言弄死对方属于言语威胁,可能犯法。依据《治安管理处罚法》及《刑法》,情节重者构成犯罪,需判刑罚;轻者则受治安管理处罚。若不及时处理,可能导致实际伤害或恐慌。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 扬