考核期有工资，且不得低于最低工资标准。依据《中华人民共和国劳动法》，考核期工资按基本级别发放，无福利，离职或辞退则无工资。不及时处理可能导致违法，面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫考核期工资问题，常见处理方式是查阅合同或咨询HR。若合同未明确，可与公司协商；若公司违规，可向劳动部门投诉，并提供工作证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫考核期有工资。操作如下：1. 查阅劳动合同，明确考核期工资条款；2. 若合同未明确，与公司HR沟通，了解公司规定；3. 如公司违规，收集考勤等工作证据；4. 向当地劳动部门投诉，维护自身权益。
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