公司不给离职证明，员工有权要求出具。依据《劳动合同法》，公司需为员工出具离职证明，否则可能影响员工就业及社保等权益。不及时处理，可能导致员工无法顺利入职新公司或享受失业保险等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不给离职证明，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与公司沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍不解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不给离职证明，可这样处理：1. 沟通：首先与公司HR或相关负责人沟通，要求出具离职证明。2. 举报：沟通无果，向当地劳动行政部门举报公司违法行为。3. 仲裁：若举报未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司出具证明并赔偿可能造成的损失。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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