毕业生能否合法地与公司签订实习合同?

泰顺县律师 2025-04-24
毕业生能与公司签订实习合同需协商。依据《劳动合同法》,毕业生若与单位协商一致,可直接签劳动合同;未毕业学生才需实习。未及时明确合同性质,可能影响权益保护及职业发展。
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毕业生签实习合同需分情况。具体操作:1.已毕业,应与公司签订正式劳动合同,明确岗位职责及待遇;2.未毕业,可签订实习协议,明确实习期限、内容及补贴;3.无论哪种,都应仔细阅读合同条款,确保自身权益不受损害。
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毕业生签实习合同需视情况。已毕业应直接签劳动合同,未毕业可签实习协议。选择时需考虑自身身份及合同目的,确保合法权益。

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