工厂内遭人殴打并被解雇，我该如何处理？
泰顺县律师
2025-04-24
您有权要求赔偿并解除劳动合同。依据《劳动合同法》等，被打致无法工作可要求单位赔偿误工费等。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被打且被解雇，应这样处理：1.立即报警，保留证据；2.向单位提出赔偿要求，包括误工费等；3.若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括报警、协商赔偿和申请劳动仲裁。应先报警固定证据，再与单位协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。
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