签字后的手写工资结清证明，有法律效应吗？

签字后的手写工资结清证明，没收到钱一般无效。依据《工资支付暂行条例》，工资应支付给劳动者本人，且有书面记录并保存备查。若未实际收到工资，仅签字证明可能无法维护自身权益，可能导致工资被拖欠而无法追回。
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处理此问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与成本，优先选用快捷且成本低的方式。
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未收钱签结清证明需谨慎。操作建议：1.立即与用人单位沟通，明确工资支付情况；2.若沟通无果，保存证据，如聊天记录、签字证明等；3.向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。