公司3个月没发工资,提出离职,现在各种理由要扣

如果你离职后公司继续以各种理由克扣你的工资，你完全有权通过法律途径维权。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。这意味着公司必须按时足额支付你的工资，如果违反这一规定，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司支付被克扣的工资，并可能获得相应的赔偿。
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除了向劳动监察部门投诉，你还可以选择以下途径解决工资被克扣的问题：一是与公司进行协商，尝试达成和解；二是如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是如果仲裁结果仍不满意，还可以向人民法院提起诉讼。这些途径都可以帮助你维护自己的合法权益。
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从法律角度来看，为确保维权成功，你应准备以下材料：一是劳动合同或工作证明，以证明你与公司之间的劳动关系；二是工资条或银行流水，以证明公司拖欠或克扣工资的事实；三是与公司沟通的记录，如邮件、短信等，以证明你曾尝试与公司协商解决问题。这些材料将有助于劳动监察部门或法院了解案情，作出公正裁决。