社保缴费6年到了五十周岁怎么办

到达五十周岁且社保缴费6年，需考虑退休及社保延续问题。分析：根据法律规定，女职工五十周岁通常达到退休年龄，但社保缴费年限需满15年才能享受养老金。您目前缴费6年，未达到领取条件。可选择继续工作并缴纳社保，或转为居民社保、申请延迟退休等。提醒：若因年龄原因被单位解雇且无法继续缴纳社保，表明问题严重，应及时咨询律师或社保部门寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，面对此问题，常见的处理方式有：继续工作并缴纳社保至满15年；转为居民社保，按居民标准缴纳社保费用；若符合特定条件，可申请延迟退休。选择建议：若身体健康且有能力继续工作，建议继续缴纳社保；若工作机会有限，可考虑转为居民社保；延迟退休需根据个人实际情况及政策规定谨慎选择。
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具体操作：1. 继续工作并缴纳社保：与单位协商延长劳动合同，确保社保持续缴纳至满15年。期间需关注劳动合同、社保缴纳记录等，确保权益不受侵害。2. 转为居民社保：前往当地社保部门了解居民社保政策，办理相关手续，按居民标准缴纳社保费用。注意了解居民社保与职工社保的待遇差异。3. 申请延迟退休：若符合特定条件（如高级专家、特殊工种等），可向单位及社保部门申请延迟退休。需准备相关证明材料，并按程序办理审批手续。期间需保持与单位的沟通，确保社保缴纳不受影响。同时，关注延迟退休期间的待遇及权益保障问题。