不签劳动合同可以随便辞退吗

泰顺县律师 2025-05-17
不签劳动合同不能随便辞退。依据《劳动合同法》,无合同也需遵守法律规定,随意辞退可能构成违法解雇。严重情况可能导致企业面临法律诉讼和赔偿。
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处理不签劳动合同辞退问题,常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。应根据具体情况选择,如双方意愿一致可协商,否则可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。
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不签劳动合同不能随意辞退。操作如下:1. 尝试协商,达成一致后签订解约协议;2. 若协商无果,收集证据,如工资单、工作记录等;3. 申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如仲裁不满,可进一步提起诉讼,由法院判决。
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