试用期7天没工资?

试用期7天应有工资，不给可维权。根据《劳动法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，劳动者提供正常劳动应得工资。不给工资侵犯了劳动者合法权益，可能导致劳动者生活困难及信任危机。
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试用期应发工资。1. 协商：与用人单位沟通，明确表达工资诉求，争取和平解决。2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门提交证据举报，要求介入处理。3. 调解：可选择基层人民调解组织等，通过第三方调解达成和解。4. 法律途径：若以上均无效，可考虑起诉，通过法律手段维护权益。
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试用期没工资，可协商、举报或调解处理。协商是首选，快速直接；举报至劳动行政部门，权威有效；调解则需找专业组织，如基层人民调解组织，平和解决争端。根据具体情况选择合适方式。