老板说不用来上班了是气话吗

老板说不用来上班了可能非气话，需结合实际情况判断。依据《劳动法》，老板若以此方式解雇员工且不支付工资，属侵犯劳动者权益，员工可依法维权。若不及时处理，可能导致权益受损且无法追回工资等严重后果。
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对老板不让上班的情况，常见处理方式有举报和仲裁。你可向当地劳动行政部门举报老板行为，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择时需考虑证据充分性及自身需求，举报适合快速维权，仲裁则适用于解决复杂纠纷。
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老板不让上班需应对。首先尝试与老板沟通，了解真实意图。若沟通无果，立即收集证据，如聊天记录、工作记录等。接着向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，提交证据材料。若老板行为恶劣，还可考虑法律诉讼，维护自身权益。