单位不给离职证明，可依法维权。依据《劳动合同法》，单位需出具离职证明，否则劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至起诉。不及时处理可能影响就业及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职单位拒给证明，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与单位沟通，无果后向劳动行政部门举报；仍不解决则申请仲裁；对仲裁不满可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职无证明，这样办：1.与单位沟通，要求出具离职证明。2.沟通无果，向劳动行政部门举报单位违法行为。3.举报后未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位出具证明并赔偿损失。4.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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