暑假工送外卖签合同一个月有工资。根据《劳动法》规定，工资必须按月支付给劳动者，无论暑假工还是长期工。不及时支付工资，劳动者有权向劳动部门投诉，可能影响企业声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工送外卖签合同有工资。具体操作：1. 签订合同时明确工资支付时间和方式；2. 如遇工资未按时发放，先与雇主沟通解决；3. 沟通无果，收集证据（如合同、工作记录等）；4. 向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；5. 等待劳动部门调查处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工送外卖签合同应按月发工资，常见处理方式为协商或投诉。若遇工资发放问题，首先应与雇主协商；协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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