您可以拒绝公司不合理的调岗要求。依据《劳动合同法》，用人单位不可随意调动岗位，强行调动可拒绝，并有权提出离职要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如被迫接受不利条件或失去应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司调岗，您可选择拒绝或协商。若合同有明确约定且调岗不合理，可坚决拒绝；若愿接受新岗位，则应与公司协商明确待遇等条件。选择时应考虑个人发展、合同条款及法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝调岗。操作如下：1.查看合同，确认工作地点约定；2.若公司强行调岗，书面拒绝并保留证据；3.必要时，咨询律师，考虑提起劳动仲裁，要求经济补偿；4.保持沟通，尝试协商解决方案。
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