因生病被退回的劳务派遣工享有经济补偿权益。依据《劳动合同法》，若劳动者患病在医疗期满后不能工作，单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若用工单位与劳动者能协商一致，则按协议处理；若无法协商，劳动者可申请劳动仲裁来维护自己的经济补偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫享有补偿权益。操作如下：1.与用工单位协商，看是否能达成经济补偿协议；2.若协商无果，收集医疗证明、合同等证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求支付经济补偿；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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