工资按30天除以基本工资是多少

泰顺县律师 2025-04-23
工资非固定按30天算,而应按21.75天计薪。依据《工资支付暂行规定》,工资计算需遵循法定计薪天数,误用30天可能导致工资计算不准确,影响劳动者权益或企业成本控制。
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工资计算需依法。操作:1. 确定月薪总额;2. 按月计薪天数21.75天计算日工资;3. 考虑加班、休假等特殊情况调整;4. 按时足额支付,并提供工资清单。
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工资计算方式需依法确定,常见为月薪除以月计薪天数21.75。选择时,应依据企业薪酬制度及劳动合同,确保合法合规,避免纠纷。

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