因为单位没有协商，不想提前一个月做辞职报告

不可以提前几天口头通知辞职。依据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前一个月书面通知，除非单位存在法定情形可立即解约。未按规定通知可能导致劳动关系未正式解除，影响后续就业及权益。
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常见处理方式为提前书面通知或依据法定情形立即解约。若单位无过错，应选择提前一个月书面通知；若单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形，可选择立即解约并要求补偿。
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不可以。1.若单位无过错，你应提前一个月向单位提交书面辞职报告，确保劳动关系正式解除，避免后续纠纷。2.若单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的严重过错，如未提供劳动保护、未支付工资等，你可立即解约，并视情况要求经济补偿，同时保留好相关证据以备维权。