有劳动合同如果五月初直接离职四月份工资会不会被扣

五月初直接离职，四月份工资不会被扣。
依据《劳动法》等规定，用人单位需及时足额支付工资，无权因离职扣除。但若因离职造成单位损失，需承担相应责任。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职工资不会被扣。
操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资发放情况；2. 如遇拒绝，保留证据，如工资条、劳动合同等；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后工资问题，可通过协商、仲裁或诉讼解决。
建议先与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。