责任需根据具体情况界定，一般遵循谁应让行谁责任大原则。《中华人民共和国道路交通安全法》规定，机动车发生事故造成损失，先由保险公司赔偿，不足部分按规定承担。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫.

发高烧想请假工厂却要求亲自去，应首先尝试沟通并说明病情。依据《劳动法》，员工提交病假条等医疗证明后，用人单位不批准属违法。不及时处理可能导致病情加重，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

身份证过期不能直接买大巴票。分析说明：根据《交通运输部关于修改〈道路旅客运输及客运站管理规定〉的决定》第四十七条，实行实名制管理的客运班线及客运站，旅客应当出示有效客票和本人有效身份证件原件。身份证过期.

无房产证和土地证，需先明确产权。依据《物权法》等，无产权证无法分割房产，可能影响权益。建议及时办理或咨询专业律师明确产权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

无逾期网贷还款完成后，征信恢复周期一般为5年。分析说明：从法律角度看，根据《征信业管理条例》规定，不良记录在终止后只保留5年，超过5年应删除。这里的“终止”指的是还清逾期欠款之日。但需要注意的是，若网贷并未.

高中住宿费交了未入住，有权要求学校退款。分析说明：从法律角度看，根据《中华人民共和国教育法》及相关规定，学校应当遵照国家有关规定收取费用。若学生已经支付了住宿费，但由于某种原因并未实际入住学校宿舍，即未.

A2驾驶证在交通事故中致人死亡，若负主责或全责将吊销驾照。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，构成交通肇事罪的将吊销驾照。若未构成犯罪，则驾照降级，但严重情况如逃逸等将加重处罚。不及时处理，可能面临法律责.

应积极应对职业打假人投诉，依法处理。依据《通过法定途径分类处理工商行政管理领域信访投诉请求清单》，工商部门需分别处理举报和投诉，但规定宽泛，细节不明确，需谨慎操作，以防处理不当引发法律纠纷或损害企业声誉.

刷单被骗的钱有可能追回，需报警处理。依据《刑法》等，若公安机关追缴违法所得，将进行退赔。不及时报警，可能错失追回资金的机会，导致损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

借款几十万不还，可协商、仲裁或起诉追回。依据《民法典》，借款应按时还，不还则构成违约，可能影响信用记录及面临法律追讨，严重后果为资产被查封或拍卖。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

和平精英充值的钱可以要回，属于不当得利纷争。根据《民法典》，无合法根据获得的利益应返还。不及时处理可能导致权益受损，影响资金追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

您的情况确实可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条来提起诉讼，要求医院承担因误诊导致的赔偿责任。该法条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。在此情况下，宠物医院作为.

断卡行动期间仍可办理工资卡，但需确保合规。分析说明：断卡行动主要打击非法开办贩卖电话卡、银行卡的违法犯罪行为，对个人办理工资卡的影响有限。只要您未涉及相关问题并被限制办理银行业务，即可凭身份证及复印件直.

员工当月工作不满10天辞职，社保由双方共担。依据《劳动合同法》，用人单位有强制缴纳社保义务，不缴纳将面临限期补缴、支付补偿金等风险，且可能影响工伤、医疗费用的承担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

您好，具体是什么合同 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，能否加入其他平台要看你们之间的约定，是否存在限制；如果没有签订合同，应当不受限制；建议退出公会.

淘宝店铺倒闭保证金不足，退款难办。依据《消费者权益保护法》，商家应保障消费者退款权益。若保证金不足且未及时充值，可能导致您无法获得退款，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

针对您提出的物流损坏货物赔偿问题，若您与物流公司没有约定赔偿价格，根据《快递暂行条例》的相关规定，赔偿标准可参照快件丢失赔偿的规定执行。对于完全损毁的货物，将按照相关规定进行全额赔偿；对于部分损毁的货物.

延迟买社保存在风险。依据《劳动合同法》，用人单位需按时为劳动者缴纳社保，延迟可能导致劳动者权益受损，且用人单位可能面临法律处罚。若发生工伤等意外，无社保将加重企业负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

私立高中跨省转学需遵循一定流程，涉及学籍转移等多环节。分析：从法律角度看，私立高中跨省转学需确保学籍的合法转移，这涉及到学生受教育权的保障。学生家长需向转入学校提出申请，并提供相关证明材料，如户口本、学.

暑期兼职提前不干，若按正规程序离职则合法。根据《劳动合同法》，提前通知并按规定时间离职，公司不得克扣工资，否则违法。不及时处理可能导致工资被克扣，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.